【导语】：2022年郑州郑东新区管委会公开招聘派遣制工作人员288人，涉及多个部门与岗位，具体岗位报名资格与要求见下文！
招聘人数：本次公开招聘共设置2个岗位，计划招聘工作人员108名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑东新区2022年疫情防控派遣制工作人员招聘计划表》。专业设置参照《普通高等学校本科专业目录》《研究生人才培养学科目录》执行。
报名时间与入口：2022年11月22日9:00—11月26日18:00。报考人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。
招聘岗位职位与资格要求：
郑东新区2022年疫情防控派遣制工作人员招聘计划表
岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 | 学历（学位） | 年龄 | 备注 |
101 | 疾病预防控制岗 | 78 | 本科：医学门类 研究生：医学门类、公共卫生专业 | 大学本科及以上（第一学历为普通高等学校专科及以上） | 35岁以下 （1987年1月1日以后出生） | |
102 | 检验岗 | 30 | 本科：医学检验技术专业、医学实验技术专业、卫生检验与检疫专业、化学专业、应用化学专业、化学生物学专业； 研究生：医学技术专业、病原生物学专业、有机化学专业、分析化学专业、生物化学与分子生物学专业 | 大学本科及以上（第一学历为普通高等学校专科及以上） | 35岁以下 （1987年1月1日以后出生） |
招聘条件：
(一)报考人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.岗位所需要的专业知识和工作能力;
5.符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;
3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人、普通高等学校在校生;
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
6.聘用后即构成回避关系的招聘职位;
7.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
拓展阅读：点击查看郑东新区2022年公开招聘疫情防控派遣制工作人员公告
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