2022年新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工资待遇

　　为持续实施人才强市战略，优化我市人才队伍结构，加大高学历和急需紧缺专业人才引进力度，储备培养一批新密市重点产业领域需要的优秀人才，按照第五届中国·河南招才引智创新发展大会精神和新密市青年高端人才递增计划要求，经市委市政府研究，决定面向社会公开招聘高学历和急需紧缺专业人才50名。

　　一、聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于7日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。报到后由中共新密市委组织部、新密市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年(含试用期1年)。

　　二、相关待遇

　　1.工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。招聘的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。招聘的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。招聘的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。

　　2.生活待遇。报到并办理聘用手续后，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生和本科生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元、500标准的生活补贴。

　　3.住房待遇。在新密工作期间无自有住房的，博士研究生享受无期限免租住房(不超过120平方)，硕士研究生享受5年期免租住房(不超过100平方)，本科生(海归学士)享受3年期免租住房(不超过80平方)。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。

　　4.政治待遇。本次招聘人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。

　　5.其他待遇。本次聘用人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。

　　拓展阅读：

　　2022年新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才公告

　　2022年郑州事业单位招考公告汇总(附招聘原文链接)

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