【导语】：申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
协商一致解除劳动合同能领失业保险金吗？
申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
拓展阅读：申领标准
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
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若曾在原公有制企事业单位(国有企业、集体企业等)参保满10年(含视同缴费年限)，可在50至55周岁之间选择办理退休手续。
覆盖全民，所有职工和居民均参加长期护理保险。通过人人参保筹集资金，为失去正常活动能力的参保人提供基本的生活照料和医疗护理，对所发生的护理费用予以报销。
长期护理保险是社会保险的一项新险种，通过人人参保筹集资金，为失去正常活动能力的参保人提供基本的生活照料和医疗护理，对所发生的护理费用予以报销。
长期护理保险是社会保险的一项新险种，通过人人参保筹集资金，为失去正常活动能力的参保人提供基本的生活照料和医疗护理，对所发生的护理费用予以报销。
为贯彻落实党中央国务院关于加快建立长期护理保险制度的有关要求，做好我省长期护理保险制度建设工作，结合本省实际，制定本实施方案。
2025年9月25日，国家医保局发布了《国家长期护理保险服务项目目录（试行）》，具体见正文。
长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分，是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容。为加快建立长
基本工伤补充保险的投保人为用人单位，职业伤害保险的投保人可为新业态从业人员等其他灵活就业人员个人或其服务的平台企业及所属行业协会等单位，被保险人为用人单位的职工或新业态从业人员个人，保险人为
省人力资源社会保障厅、省财政厅、国家金融监督管理总局河南监管局联合印发《关于在全省开展补充工伤保险试点工作的通知》（以下简称《通知》），明确在郑州、洛阳、南阳3个地市补充工伤保险试点工作平稳运
《通知》明确，基本工伤补充保险的赔付内容，主要是用人单位依法应承担的工伤保险待遇相关项目，具体包含停工留薪期护理补偿金、停工留薪期工资补偿金、一次性伤残就业补偿金、一次性工亡抚慰金等。需要注
补充工伤保险的两大险种既覆盖了已参保工伤保险的用人单位职工，也将暂未纳入传统工伤保险保障的群体全面纳入。
为进一步深化医疗保障制度改革，根据《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》等文件精神，结合我省实际，省医保局牵头起草了《河南省推进基本医疗保险省级统筹实施方案（征求意见稿）》，现向社
2026-04-20 17:16 来源：郑州公积金管理中心
2026-04-20 11:06 来源：河南税务
2026-04-17 16:17 来源：新郑妇幼保健院
2026-04-17 16:09 来源：郑州民生路社区卫生服务中心
2026-04-17 16:03 来源：郑州高新区沟赵中心卫生院
2026-04-17 15:58 来源：桐柏路社区卫生服务中心
2026-04-17 15:53 来源：石佛社区卫生服务中心
2026-04-17 15:39 来源：中牟县妇幼保健院
2026-04-17 13:44 来源：郑州住房公积金管理中心
2026-04-16 16:33 来源：郑州住房公积金管理中心
【导语】：申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
协商一致解除劳动合同能领失业保险金吗？
申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业，用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
拓展阅读：申领标准
用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
