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2025郑州生育津贴的发放标准
2025-08-29 15:52【我要纠错】

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  2025郑州生育津贴的发放标准

  生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。

  国家机关和财政全供事业单位的女职工生育终止妊娠,不享受生育津贴,产假期间的工资由用人单位发放。

  拓展阅读:郑州产假天数

  符合法律、法规规定生育子女的,郑州市目前执行的产假为98天+3个月。

  《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定:

  用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

  (一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;

  (二)符合《河南省人口与计划生育条例》规定生育子女的,依法享受其增加的假期;

  (三)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;

  (四)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

  (五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;

  (六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;

  (七)其他法律、法规、规章规定的假期。

  女职工产假期间的待遇,按照国家和本省有关规定执行。

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