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2023郑州男性产假国家规定
2023-11-07 10:49【我要纠错】

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  2023郑州男性产假国家规定

  产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

  河南陪产假时间:

  符合法律、法规规定生育子女的,给予其配偶护理假一个月。

  河南陪产假工资发放标准:

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  拓展

  哺乳假及哺乳期规定:

  在哺乳期内,用人单位不得安排其从事孕期禁忌工作或国家规定第三级劳动强度的工作,不能延长其劳动时间,且尽可能不安排夜班工作;

  在哺乳期内,享有每天1小时、每次30分钟的哺乳假(可合并休)

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    根据国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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    根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定:给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。 由上可知,郑州市准爸爸们可以享受30天的护理假,记住是带薪的哦。

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