热射病属于物理因素所致职业病，可以进行工伤认定。热射病属于重症中暑，在工作岗位患热射病的劳动者，可以依法申请职业病诊断和工伤认定。

用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》第四条的规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和

郑州市社会保险中心对全市具备工伤服务资格的医疗机构、辅助器具配置机构进行了综合考评，决定与51家工伤保险协议机构签订2022年度工伤保险服务协议（名单见附件，排名不分先后）。

郑州市第一人民医院、郑州市第二人民医院、郑州市中心医院、郑州人民医院、郑州市第六人民医院等，详见正文。

《关于实施<工伤保险条例＞若干问题的意见》明确规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责

一次性工伤医疗补助金申领所需材料：（1）《郑州市社会保险工伤待遇申报表（一次性医疗）》；（2）工伤职工本人开通金融功能的社会保障卡；（3）单位支付一次性伤残就业补助金财务凭证。详见正文。

工伤保险是法定强制的社会保险，是职工享有的一项基本权利，用人单位负有依法为全部职工参保缴费的义务，如果企业不依法参保缴费，将承担法律责任。意外伤害险是一种商业保险行为，保险方与被保险方之间是

工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为；而意外伤害险是一种商业保险行为，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。

工伤保险缴费比例按照行业划分为八类，基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，但工伤保险费由单位缴费，职工不缴费。