任职要求： （1）年龄不超过36周岁； （2）本科及以上学历； （3）具备证券从业资格+基金从业资格； （4）认同公司的企业文化和管理理念； （5）三年以上团队管理经验条件优异者可适当放宽； （6）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 薪酬待遇： （1）基本工资，任职上述职位后享受团队管理绩效； （2）入职后开始缴纳五险一金，入职满一个自然年后额外缴纳企业年金/养老信托； （3）误餐补贴等； （4）绩效工资，包含团队管理绩效，公司总部业务奖励，分公司业务奖励，竞赛奖励，佣金提成，产品销售提成等； （5）过节费，按照入职年限发放，期限越长过节费越高； （6）父母医疗补贴，按照入职年限发放，期限越长补贴越高； （7）年终奖，根据入职年限和业绩综合测算后统一发放； （8）每年1次员工体检； （9）公司定期团建； （10）国企带薪年假，按照劳动法安排；