三门峡市公安局2026年警务辅助人员招聘程序

　　（一）报名和资格初审

　　1.考生须于2026年2月10日9:00至2月14日17:00前，登录三门峡市公安局网站（http://gaj.smx.gov.cn），点击“网上报名”进入报名系统，按照要求填写并保存报名信息。每人限报一个岗位。报名信息保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考生进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。报名信息保存后，请及时按系统提示要求规格上传照片。

　　2.资格初审由报名系统自动即时审核。报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考者不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2026年2月14日17:00前如实修改完善相关信息并重新提交报名申请，也可改报其他岗位；2026年2月14日17:00报名系统关闭后，不能再提交报名申请或者改报其他岗位。资格初审不对报考者填报信息的真实性、准确性进行审核，初审通过不代表报考者符合报考岗位资格条件。

　　报考者须诚信报考，凡提交的涉及报考资格条件的申请材料或者信息不实的，一经查实，认定其报名无效，终止其聘用程序；有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息等骗取报考资格等行为的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报岗位或者提交虚假信息等所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查工作贯穿考试聘用全过程，在各环节发现报考者不具备报考资格条件、不符合报考岗位要求或者存在不得聘用情形的，按规定取消报考资格或者聘用资格。

　　3.各岗位报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。达不到规定比例的岗位，相应核减该岗位拟招聘人数，岗位核减情况将及时在三门峡市公安局网站予以公告。

　　4.打印准考证

　　请考生关注三门峡市公安局网站，届时将在网上发布准考证打印时间及相关信息。如未及时打印或者丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间、地点以笔试准考证为准。考生持笔试准考证和本人有效身份证按照笔试准考证上规定的时间、地点和相关要求参加笔试。

　　2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试一科，内容包含公共基础知识和专业基础知识。笔试成绩满分为100分。

　　3.笔试有缺考、作弊情形者不得进入下一环节。

　　4.笔试成绩和进入资格审核人员名单在三门峡市公安局网站公布。

　　5.笔试结束后考生仍须妥善保管笔试准考证以备后续各招聘环节使用。

　　（三）资格审核

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与计划招聘人数3:1的比例确定资格审核人员。如遇末位名次并列的，可同时参加资格审核。如未达到3:1比例的，按照实际人数进入资格审核。

　　资格审核采取考生本人现场提交材料的方式进行。资格审核时，考生须提交以下资料(原件及1份复印件)：

　　1.有效期内二代身份证或临时身份证；

　　2.笔试准考证；

　　3.毕业证；

　　4.学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表（退役军人高中学历无须提供）；中专学历需提供中等职业教育学历认证报告；

　　5.退伍证(退役军人须提供)。

　　未按要求进行资格审核或审核不合格的，取消其体能测试资格。达不到上述比例的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。通过资格审核的，确定为参加体能测试人员，并发放体能测试通知单。

　　请考生关注三门峡市公安局网站，查看资格审核的时间、地点及有关要求。

　　（四）体能测试

　　1.参加体能测试人员需持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证和体能测试通知单，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试地点视为自动放弃体能测试。

　　2.体能测试项目及标准参照公安机关录用人民警察体能测试相关标准执行。体能测试项目包括纵跳摸高、中长跑(男1000米、女800米)。二项均为达标项目，其中一项不合格，即为体能测试不合格，不再进行下一个测试项目。体能测试不合格的不得参加面试。

　　体能测试项目和标准：

　　男子组

　　女子组

　　

　　3.体能测试的具体时间和地点以体能测试通知单为准。体能测试相关要求另行通知，请考生关注三门峡市公安局网站查看。

　　（五）面试

　　1.体能测试合格人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数2:1的比例确定参加面试人员，末位成绩相同的，均进入面试。若未达到2:1比例的，按照实际人数进入面试。进入面试人员名单在三门峡市公安局网站公布。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩在三门峡市公安局网站发布。

　　因同一岗位面试考生人数较多，需要分设面试考场的，采取“二次平均法”对有关面试考场考生面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。

　　3.面试时间、地点及有关要求另行通知，请考生关注三门峡市公安局网站查看。

　　4.面试有缺考、作弊情形者不得进入体检环节。

　　（六）考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点后两位数。

　　考试总成绩在三门峡市公安局网站进行公布。

　　（七）体检

　　1.面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1.2:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。笔试成绩并列时，按中长跑计时短者进入体检。若未达到1.2:1比例的，按照实际人数进入体检。体检所需费用由考生本人承担。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。有不适合从事看护工作的其他情况，体检不合格；未按要求参加体检的，视为自动放弃。

　　3.考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检时间、集合地点及要求另行通知，请考生关注三门峡市公安局网站查看。

　　（八）考察

　　体检合格人员进入考察环节。考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施，标准按照公安机关警务辅助人员管理有关规定执行。

　　（九）公示和聘用

　　1.根据考察情况，对考察合格人员和拟聘用人员进行公示。公示期满后，对公示无异议的，按规定直接与公安机关签订劳动合同。聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，岗前培训或试用期考核不合格者，取消其聘用资格或解除劳动关系。

　　2.从拟聘用人员名单公示结束之日起，因招聘辅警离职在一年内出现空缺的，在同一岗位公示的考察合格的人员中，按考试总成绩顺序进行递补。

　　3.考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期6个月)。在最低服务年限内，聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校，被录用为公务员、事业编制人员，依法服兵役情形除外)。

　　推荐阅读：>>三门峡市公安局2026年公开招聘警务辅助人员公告

手机访问 郑州本地宝首页