一、招聘岗位及任职资格条件

　　二、应聘基本条件

　　(一)具备履行工作职责的专业素养、实践经验和工作业绩;

　　(二)具有较强的责任心、良好的协调能力和团队合作意识;

　　(三)年龄35周岁以下，身体健康、无色盲色弱;

　　(四)服从公司对岗位的安排和调整，心理素质良好，能够适应艰苦地区的工作环境、夜班、出差等高负荷工作压力;

　　(五)凡有下列情形者不得报名：

　　1.曾有刑事犯罪记录的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有不良行为和记录的。

　　三、聘用形式及工资待遇

　　招聘人员为公司的正式员工，入职后与公司签订劳动合同。其工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险一金。

　　四、招聘流程

　　(一)网上报名：有意者请点击报名按钮进行注册报名，并认真阅读附件中的填写说明，按要求填写个人报名信息，一人限报一个岗位。报名成功后请将个人身份证、学历证等相关证明材料扫描件上传至附信附件处，不传者视为放弃报名资格。

　　(二)本次招聘将根据报名情况适时开展面试，通过资格审查者公司将电话和短信通知面试时间及地点，未通过者不再进行通知。

　　(三)面试前进行现场资格审核，资格审核须提供以下材料：

　　1.身份证原件;

　　2.毕业证/学位证原件及复印件;

　　3.其他能够证明本人资历或能力的材料。

　　五、其他事项

　　1.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，凡发现提供虚假材料的，取消其录用资格。

　　2.本次招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

　　3.招聘录用结果以短信或电话通知为准。

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